Restauration, secteur hospitalier, service de sécurité, aviation… Pour les parents qui travaillent en horaires décalés, faire garder son enfant se transforme vite en un véritable casse-tête. Certains ont la chance de profiter de l’aide de leur famille mais comment s’en sortir quand cette solution n’est pas possible ? Nous passons en revue 3 systèmes de garde alternatifs qui pourraient bien vous sauver la mise !
Travailler en horaires décalés, une situation pas si anecdotique…
Policiers, pompiers, infirmiers, médecins, veilleurs de nuit, serveurs… Selon le Ministère du travail, au moins 44% des Français actifs sont amenés à travailler en horaires dits « atypiques », soit environ 10,4 millions de personnes.
Horaires « atypiques » désignent aussi bien le travail en soirée, que la nuit ou bien le weekend. Ainsi, l’étude révèle aussi que :
- 23% travaillent de 20h à minuit
- 9% de minuit à 5 h du matin
- 35% le samedi
- 9 % le dimanche
Emmener les enfants à l’école ou à la crèche, les récupérer à la fin de la classe ou à la périscolaire, les accompagner dans leurs activités sportives ou artistiques… Avec des impératifs professionnels non conventionnels, la vie familiale se complique et le bien-être de l’enfant, comme des parents, peut en pâtir… Alors, quelles solutions ?
3 systèmes de garde en horaire décalé
Pour vous aider à mieux concilier vie professionnelle et vie de famille, plusieurs solutions de garde alternatives ont vu le jour.
1- Les crèches d’entreprise ouvertes 24h24
Cela peut paraître une évidence mais toutes les sociétés qui emploient des personnes en horaires décalés ne proposent forcément ce service. Néanmoins, de grandes entreprises – comme Air France par exemple – offrent à leurs employés des services de garde flexibles qui s’ajustent aux horaires de travail. Dans le secteur médical, quelques centres hospitaliers disposent également de structures d’accueil qui soulagent grandement le quotidien de leur personnel soignant. Attention : les places sont très convoitées, il faut s’y prendre à l’avance.
2- Les crèches avec horaires élargis ou solution de garde de nuit
Elles sont souvent l’apanage des grandes villes où sont localisés les bassins d’emploi les plus actifs. Bien qu’elles se développent depuis une vingtaine d’années, ces nouvelles crèches aux horaires flexibles se font malheureusement encore trop rares. Néanmoins, si vous habitez à Paris, Strasbourg, Angers… Vous avez cette possibilité. Cela va sans dire, les places sont limitées et ce système de garde en horaires décalés n’est pas envisageable pour les enfants de plus de 3 ans.
3- Les nourrices à domicile
Le service de baby-sitting en horaires décalés est un système de garde des plus accessibles et pratiques. Il suffit simplement de se mettre d’accord sur un planning et l’assistante maternelle se déplace directement à domicile aux horaires convenus.
La nourrice s’occupe de la préparation des repas, de l’aide aux devoirs et des activités ludoéducatives. Il est même possible de lui confier des tâches en plus, comme un peu de ménage ou de rangement. Pour l’enfant, cela signifie plus de sérénité, car il est gardé dans le confort de sa maison, il n’est pas bousculé dans son quotidien.
D’ailleurs, cette solution s’adapte aussi pour les conjoints séparés. La nourrice peut se charger des déplacements entre le domicile de chaque parent.
Quelles aides financières pour une garde en horaires décalés ?
Versées par la Caisse d’allocation familiale (CAF), vous pouvez profiter de subventions pour financer le paiement de votre solution de garde en horaires décalés. Le complément de libre choix du mode de garde est calculé en fonction de votre niveau de revenu et peut être majoré de 10% si votre enfant est gardé de nuit (de 22h à 6h), le dimanche ou les jours fériés.
Saviez-vous que nous proposions nos services de garde d’enfants aussi en horaires décalés ?
